“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
决定先全都、后自己的，先副书记、后支国家部委员、再共青团员的次序，任何共青团员也持续做下说话，举列子谈达不到，提建意定具体措施，自我认识严厉严厉批评、彼此严厉严厉批评，实地积极性激烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请你们给我说出保贵征求意见和意见建议。”该轮李怀生发言稿，他说不讳、各项示例阐述自身业务会出现的达不到。“我对怀生总书记帅哥，提三点一件，第1 ，在体系完成上还不行要严，可能有所以性；二，肺炎疫情隐患排查治理反复强调得多，但在公司本系统软件触摸会议时生理反应慢！”支国家部委员张常峰语言表达严厉，开馆见山，一丝一毫不留下情面。王彦森紧随在这之后，“小编希望怀生总书记帅哥在规划岗位草拟材料首先出实施征求意见个人建议一件，以免 往返变更。”另一个团员也一一讲演稿，分离提起“专业的运行成员人文精神活动不行丰富多彩”“改善装备游戏行式力促成年人材培植”“多到基层医院调研组党建宣传运行”“起优越性实施征求意见个人建议岗位成员提生写作技巧关卡”等一件个人建议。而李怀生也一只“滋滋”地在本子合集上认真细致登记着大伙儿说的每一个句话，还有时同意表明一定会。“真挚非常感谢每位男同志于我掏心口子，列举我的一些问题和过少，要求这样多取之不尽的个人意见和工作建议，我所有谦虚承受，并在未来五年提高效率，请用户 开展我!”每名党员干部演讲停止后，李怀生面带些微负疚、口吻非常期待地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
首次阻止生活方式会，公司的企事业单位党总支党委书记廉夕单趟参加国，时候做完推荐词，他认定，支部每名老党团员自我表现开展揭短要敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见思路，开展揭短被人坦诚相待相识、一针瘦脸见血，拔动了思路、局限于了贤者之石，红脸出虚汗的成效不置可否。配合办公例会事情，廉夕确立几点请求，五是搞好问题整改计划，立行立改，以保证时效。第二应当这回办公例会为机会，在之后的办公中奋发努力更好地发挥支部挑战保垒用和老党团员楷模领导带头用。三是每名老党团员要配合消费者确立的意见推荐 和推荐 ，对一个人讲话稿材质采取收拾，由支部弄好归档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）