“权有很大小，威在清廉，官无水准，贵在坚持勤奋。”
17月19日，吉林省建工国际司党支部常委、纪委党组党组党支书吕书文，纪委副党组党组党支书肖国立、纪委干事赵坤鹏首行到五分司禹州大型项目检收“清廉和文化示范片点”。司党支部副党组党组党支书、纪委党组党组党支书李怀生，分司党总支部党组党组党支书、副副总贾银建抓捕参加者。
顺利到达的项目后，吕书文第一行顺着拆迁赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争当清廉学历试点片点，施工风清气正活动流程部……”在紧接着多媒体议程的多媒体上，活动流程运营经理李明洋用PPT分开从提升企业邻导、改善清廉监督制度、建造清廉工作氛围、坚持不懈清廉教育培训、应急处置自主生产高风险、交融生產现实条件、深入基层行业调研材料等几条方应对活动流程部“清廉学历试点片点”制作与生產自主生产交融条件开展了详细说明报告。此后，贾银建对五办事处的党风廉洁施工条件开展了概诉报告。
虚心倾听了分有限公司回报后，吕书文认为，禹州活动是相同住户继骨料线、小区楼、郑州房房产活动后的史无前例大活动，真的尽显了河南四建的充分行像和国产品牌水平。他对深化骤完善什么是创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对的建安机构及分机构入宪这几个规范要求：四是用作基层医院共青团员、领导人员要主动性履责尽职，实实在在下达体系，按条例处事；二要不断地建立完善内控及自律体系，做两排级、同级两者的彼此监察；三是作为公有企业的企业教职工，要做敬业、净、敢于担当的好领导人员、好企业教职工，紧紧围绕经济性管理效益干成功、干光彩的事、不为什么出事。
然后，李怀生特殊要求分集团及活动部每天的上班要除理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
办公会议停止后，吕书文为禹州投资项目支部“廉洁文化示范点”授牌。（五分集团）