是为了改善教工效果责任意识和效果技术设备横向，开展分工司效果原则化经营的标准，九分新公司于9月17日上午举办了“质量月知识答题竞赛”活动。分公司党总支副书记、经理聂锡桥，党总支书记、工会主席王保刚，管理叫助手安伟利缴纳了这次活跃。
此次小知识创新大赛由分集团公司工程施工控制科和工会组织共同的主办者，创新大赛以各人为机构，共有20人参赛，选手包括项目部及相关科室人员。竞赛分为笔试和抢答两个环节，题目涵盖了法律法规、管理制度、标准规范等方面的知识。
赛前，分支机构的运营总监聂锡桥公布说话：“今天的选拔赛是对参加公司竞赛人员的推优赛，希望选手们以良好的心理素质和精神面貌参赛，在竞赛中发挥聪明才智，沉着、认真对待每项赛程，选手们都要赛出风格、赛出水平，取得好成绩。”
初试缓解，采用了闭卷在线答题的方法，时限为60分钟。试卷发下来后，赛场慢慢变得安静下来，四周静得只能听到选手们刷刷刷的答题声。选手们个个全神贯注地答着试卷，有的胸有成竹；有的双眉紧皱，仿佛陷入了沉思；还有的冥思苦想，仿佛是遇到了难题。一个小时的答题时间转瞬即逝，已经答完的选手认真检查试卷，不敢懈怠；还未完成的选手绞尽脑汁，但却毫不放弃。经过激烈的角逐，10名选手进入第二轮的抢答环节。
抢答流程，参赛电竞选手们一个个神经抖擞、毅力激扬，厂房气息紧张感而十分激烈。参赛电竞选手们将手拖到抢答器上，都能够做好准备轻按抢答器，配合人声响令下，小伙伴们表示轻按抢答器。来我往相互之间，比赛胜出渗入到激烈时段，崔薛铄恰恰放到170分，刘若飞紧接着追赶上来，选手们的比分旗鼓相当。最终，经过两个多小时的激烈角逐，比赛接近了尾声，张冰谨、崔薛铄、薛琰朝获得了前三名。
王保刚第一个向拿奖人表达热列祝福，作为拿奖人被评为荣耀文凭和奖券。王保刚提起圆心必须：首先期待小伙伴将学完的理论知识功能到厂房和产品生产处理中，不要再做“绣花枕头”；二是希望项目上今后也积极组织各种活动，活动形式和内容可以开拓思路，能够充分调动大家学习的积极性，在分公司范围内营造重学习、提技能、促生产的良好氛围。
此项的只是基础的只是竞赛的开办，不单单让大众学 到大多技术技术专业的只是基础，还也让其认识自己到政治感觉的不精准，谨此为突破口，促成参赛者相对尽力学性习对的品质几个方面的技术技术专业的只是基础，提升政治感觉的销售含量和的品质维护感觉，使活动的品质管理工作精准。（六分单位）